近期,正值运行人员通岗培训关键阶段,公司运行部为帮助第九批新员工紧跟通岗培训步伐,实行党员带头、以老带新的“师带徒”培训模式,营造了“深学争优、敢为争先、实干争效”良好氛围。
师徒结对传帮带。在监盘操作中,根据实时工况,结合设备运行方式与现场管道走向,进行系统工作流程和调整操作步骤详细讲解,使复杂的工作程序以通俗易懂的方式呈现;
言传身教促提升。在巡检过程中,围绕现场阀门、管道具体位置和设备功能、特点等内容,让图纸与实际串联起来,提高对运行系统整体认知性;
实操考核见成效。师徒们充分利用业余时间,进行仿真机实操培训考核,用实际操作来检验前期学习成果并及时总结过程中存在的不足,及时探讨出提升优化的解决方法。
“师带徒”这一模式,充分发挥了党员的先锋模范作用,有效促进运行人员专业技能的共同提升,为后续推进“全能值班员”与“五班三倒”工作夯实了基础。